Unser Mandant hat bisher die Lohn-Vorerfassung im DUO problemlos genutzt. Je Mitarbeiter wurden die Ist-Stunden, Krankstunden, etc. täglich erfasst. Die Eingabemaske war tabellarisch aufgebaut. Man konnte einfach die Personalnummer, die Stunden, den Ausfallschlüssel und die Lohnart mit den entsprechenden Kürzeln eingeben.   In der neuen Eingabemaske "An- und Abwesenheiten" ist dies alles umständlich über "Zeiten erfassen" auszuwählen.   Alle Mitarbeiter arbeiten flexibel mit +/- im Arbeitszeitkonto. Jeder Tag muss separat eingetragen werden. Sowohl einmal die Anwesenheitsstunden und dann bei Bedarf auch die Minus-Stunden aus dem Arbeitszeitkonto.    Störend ist vor allem das viel mit der Maus ausgewählt werden muss. Sehr nervig bei über 30 Mitarbeitern.   Die Summen über Monatsdaten einzugeben ist bei Baulohn bei Option aufgrund der Zuschläge etc.   Gibt es hier Tipps wie es einfacher geht?   Danke und liebe Grüße     ... Mehr anzeigen

Hallo, folgendes Problem:   Ich habe einen Arbeitnehmer der sv-pflichtig über der BBG verdient und zusätzlich einen Nebenjob von 460,00 EUR hat. Wir rechnen den Nebenjob im LODAS ab.    Bis 09/2022 kein Problem. Personengruppe 101 - BGS 9111 und in der Registerkarte Entgelt über BBG unter Personaldaten/Sozialversicherung/Mehrfachbeschäftigung das laufende Gesamtentgelt eintragen.   Ab 10/2022 mit Bestandsschutz ändert sich ja die Personengruppe auf 109 - BGS bleibt eigentlich gleich. Es kommt eine Fehlermeldung, dass der BGS (9111) nicht für die Personengruppe zulässig ist. Weiteres Problem ist, dass ich um den Bestandsschutz (Personaldaten/Sozialversicherung/Allgemeine SV-Daten/Midijob) aktivieren zu können, das Feld Midijob anhaken muss. Aber durch die Zusammenrechnung mit dem Hauptjob ist es kein Midijob.   Bleibt eventuell alles wie vor 10/2022?    Danke für eure Hilfe. ... Mehr anzeigen