Hallo liebe Community 🙂 Wir haben den Fall, dass bei einem unserer Mandanten ein AN Vollzeit (befristet) als Helfer beschäftigt war. Dieser AN hat sich nun entschlossen, eine Ausbildung zum 01.09. zu beginnen.   Unser Mandant hat uns nun folgendes geschrieben:   "Der AN bekommt für den Zeitraum 01.07.-31.12.2022 18 Tage Urlaub. Dieser Urlaubsanspruch war ihm schon vor Abschluss des Ausbildungsvertrages zugesichert. Nun hat er sich Ende August dazu entschlossen, eine Ausbildung zu machen. Sein Anspruch für dieses Jahr bleibt dadurch unverändert. Davon hat er bisher genommen. Siehe ebenfalls Mail unten:   August: 10 Tage 4.8-5.8.  und 22.8.-31.8.   September 2 Tage 1.9.-2.9.22   Somit hat er bis zum 31.12.22 noch 6 Tage Urlaubsanspruch. Eine Auszahlung von Urlaub gibt es aktuell nicht."   Unsere Frage ist nun: Kann dieser AN ohne weiteres den Urlaub aus dem Angestelltenverhältnis mitnehmen (es handelt sich nicht um einen Baulohn!) oder muss das noch festgehalten werden?   Vielen Dank für Eure Hilfe 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   wenn wir in der Erfassungstabelle die Urlaubsstatistik führen wollen (BS 71) haben wir folgendes Problem:   AN hat 5 Tage Urlaub genommen. Wenn wir im Wert 5,0 eintragen und im BS 71 eintragen, wird das Komma im Wert automatisch eine Stelle nach rechts verrutscht --> 50,0 Tage (Wenn man 0,5 einträgt, bekommt man den gewünschten Wert --> 5,0 Tage) Das ist natürlich beim Erstellen der Lohnabrechnung sehr lästig und auch sehr fehleranfällig. Hat/hatte jemand das Gleiche Problem und hat hierfür schon eine Lösung gefunden? (Abgesehen davon, dass man 0,5 eintragen muss)? Muss man eventuell irgendwo einen Haken setzen / Haken rausnehmen etc.? Vielen Dank im Voraus für Eure Hilfe! 🙂 ... Mehr anzeigen