Hallo,    bei uns soll demnächst eine KUG-Prüfung durch das Arbeitsamt durchgeführt werden. Der Prüfer hat u. a. alle Arbeitszeitnachweise gefordert.  Bei der Abrechnung haben wir als SOLL-Arbeitszeit immer die durchschnittliche Arbeitszeit (Wochenstundenx13/3) zugrunde gelegt. Auf den Arbeitszeitnachweisen stehen jetzt natürlich die tatsächlichen SOLL-Arbeitszeiten. Wird das zu Problemen führen?  ... Mehr anzeigen