Hallo liebes Datev-Team und liebe Lohn-Mitstreiter,   ich rechne eine große Firma mit hoher Fluktuationsquote ab. Daher müssen auch regelmäßig Arbeitsbescheinigungen erstellt werden. Die Abrechnung der Löhne erfolgt auf Basis von geleisteten Stunden. Da regelmäßig Zuschläge gezahlt werden, gestaltet sich das ausweisen der Urlaubsabgeltung als aufwendig, da die Lohnart 223 ja leider nur einen Festbetrag ausweisen kann.   Daher muss ich für die einzelnen Mitarbeiter erst eine Probeabrechnung erstellen um die abzugeltenden Stunden mit dem Durchschnittsfaktor angezeigt zu bekommen, um diese dann mit der Summe in der Lohnart 223 einzugeben.   Ich würde mir eine Standard-Lohnart für die Urlaubsabgeltung mit Berechnung auf Stundenlohnbasis wünschen. Die Lohnart 223 lässt sich meines Wissens nach nicht auf Faktorschlüssel umstellen. Oder gibt es dafür bereits eine Lösung die ich bisher nicht gefunden habe?          ... Mehr anzeigen

Liebe Mitstreiter/innen, ich rechne eine Firma mit über 150 Mitarbeitern ab. Im Januar steht nun wieder eine Tariferhöhung an. Für mich heißt das in diesem Fall, dass ich innerhalb der nächsten 3 Monate den Durchschnittslohn je Mitarbeiter manuell überwachen und anpassen muss, da der Durchschnitt ja aus den letzten 3 Monaten gebildet wird.  Damit wird häufig der aktuell gültige Stundenlohn unterschritten.   Ich habe gelernt, dass es in L+G die Möglichkeit gibt einen Alternativfaktor zu hinterlegen, der immer dann greift, wenn der Durchschnittsfaktor kleiner als der Alternativfaktor ist.   Gibt es die Möglichkeit auch für Lodas? Ich konnte bislang nichts vergleichbares finden. Wenn nein, warum nicht?   Das würde mir und vielen anderen viel Arbeit ersparen.     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich darf das erste Mal Kurzarbeitergeld eines Leiharbeitsunternehmens abrechnen.    Wenn ich nur die Sollarbeitszeit eingebe, rechnet Lodas mit dem hinterlegten Std. Lohn 1. Der ist aber in vielen Fällen zu niedrig, da die Zulagen fehlen.   Soweit ich es mit angelesen habe, wird also zur Ermittlung des Soll-Entgeltes das Arbeitsentgelt der letzten 3 Monate zusammengerechnet, durch 3 geteilt und unter Personaldaten- Kurzarbeit eingetragen. Soweit so gut.   Aber im nächsten Monat steht eine Tariferhöhung an und der Stundenlohn würde sich erhöhen.  Wie kann ich das abbilden?    Vielen Dank für eure Hilfe!       ... Mehr anzeigen