Informationen zu Kamelia_HajiAmini - DATEV-Community

Kamelia_HajiAmini · ‎28.10.2022

Aus den anonymisierten Daten wird nur ein Analyseergebnis ausgegeben, wenn genug Daten in der Vergleichsgruppe vorhanden sind. Weitere detaillierte Informationen über die neue Version werden wir bei der Auslieferung bereitstellen.

Kamelia_HajiAmini · ‎28.10.2022

Wir bedanken uns für Euer Interesse und Euer Feedback. Derzeit wird Personal-Benchmark online weiterentwickelt. Die neue Version, die unter anderem eine Gehaltsanalyse auf Stadt und Postleitzahl-Ebene beinhaltet, steht voraussichtlich ab Januar 2023 zur Verfügung. Neben einer erweiterten Ortseingabe können Kriterien wie Alter, Ausbildungsabschluss, Betriebszugehörigkeit und Anzahl der Mitarbeitenden zur Gehaltsanalyse herangezogen werden. Wir freuen uns auch über Feedback direkt in der Anwendung. Hierfür kann der Button „Feedback geben“ genutzt werden. Viele Grüße, Kamelia Haji Amini Product Owner, Personal-Benchmark online

Kamelia_HajiAmini · ‎03.11.2020

Hallo, ich bin die Product Ownerin für Personal-Benchmark online und Sie können mich gerne mit Frau anreden. Viele Grüße, Kamelia Haji Amini Product Owner Team Beratungsprozesse, Big Data

Kamelia_HajiAmini · ‎03.11.2020

Hallo, als Lohn und Gehalt Anwender, erst mit dem Kauf des Produktes Personal-Benchmark stimmen Sie zu, dass im Rahmen des Monatsabschlusses die Lohnergebniswerte in die DATEV-Cloud bereitgestellt werden. Solange Sie Personal-Benchmark nicht gekauft haben, werden Ihre Daten nicht weitergeleitet.

Kamelia_HajiAmini · ‎02.11.2020

Hallo Community, seit Freitag (30.10.2020) ist DATEV Personal-Benchmark online freigegeben. Die Online Anwendung ermöglicht es datenbasierte Aussagen zu Gehaltsvergleichen zu machen. Hierfür werden Echtdaten auf Basis der Lohnabrechnung genutzt. So erstellt die Online-Anwendung beispielsweise Gehaltsvergleiche von bestehenden Mitarbeitern zur Vergleichsgruppe. Anhand des Vergleichs kann erkannt werden, ob Unternehmen deren Mitarbeiter angemessen entlohnen und das Gehaltsgefüge im Vergleich mit anderen Unternehmen branchenadäquat ist. Mit diesem Wissen können Unternehmen entscheiden, ob finanzielle Anreize für die Gehaltsgestaltung sinnvoll sein können, um neue Mitarbeiter zu gewinnen oder die Unternehmensbindung zu stärken. Wir freuen uns schon auf Ihr Feedback! Ihr Fachbereich DATEV Personal-Benchmark online