Ich rechne über LODAS Baulohn ab und habe im April KUG (nicht S-KUG). Hierfür müsste bei einigen Mitarbeitern der Urlaubsanspruch gekürzt werden, da je 12 Beschäftsigungstage 1 Urlaubstag entsteht. Das Programm ermittelt jedoch trotz KUG volle 30 Beschäftigungstage. Von der Innung gab es einen Hinweis, dass die Urlaubsansprüche bei KUG zu kürzen sind - diese Daten müssen ja auch an die SOKA. Ich vermute ich muss es über die Lohnart schlüsseln? Hat jemand hier schon den richtigen Weg gefunden?
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