Hallo Zusammen,   ich habe eine Frage zur Höhe des AG-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld.   Gehört die AG-finanzierte Betriebliche Altersvorsorge (pauschalversteuert und SV-frei) ebenfalls zum laufenden Brutto, die in die Berechnung des AG-Zuschusses mit einbezogen werden muss? (LA 902)   Weiter erhält die Arbeitnehmerin Sodexo-Restaurantschecks, die zum Teil pauschalversteuert und zum Teil steuerfrei abgerechnet werden. Gehören diese ebenfalls zum laufenden Brutto? (LA 235+236)   Diese 2 Gehaltsbestandteile werden nicht in die Berechnung des Mutterschaftslohn einbezogen.   Muss hier eine manuelle abweichende Verdienstangabe für die Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftslohn erfasst werden?   Vielen Dank vorab für die Hilfe!       ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   ich möchte eine Arbeitnehmerin abrechnen mit einem individuellen Beschäftigungsverbot von 50%.   Die Arbeitnehmerin erhält zusätzlich zum Gehalt eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 100,00 € und Restaurantsschecks in Höhe von 94,95 € (43,95 € Steuer und SV-frei + 51,00 € pauschal versteuert).   Könnt ihr mir sagen, wie ich die betriebliche Altersvorsorge und die Restaurantschecks abrechnen muss? Ich gehe davon aus, dass diese auch zu 50% erstattungsfähig sind!? Wie bekomme ich das ins Lodas- Programm rein?   Vielen Dank für Eure Hilfe!     ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   mich würde mal interessieren, wie ihr das Kurzarbeitergeld für April 2020 abrechnet, wenn ihr die Lohnabrechnung beispielsweise Mitte des Monats April 2020 erstellt.   Berechnet ihr das Kurzarbeitergeld 04/20 auf Basis der voraussichtlichen Ausfallstunden und der voraussichtlich geleisteten Stunden und macht dann eine Korrektur im Mai, wenn die tatsächlichen Stunden feststehen?   Oder rechnet ihr einen Vorschuss für April 2020 aus (netto in Höhe von 60/67%) und rechnet das Kurzarbeitergeld April 2020 dann erst endgültig im Mai 2020 aus?   Vielen Dank im Voraus.   Mit freundlichen Grüßen   Christiane Zimmermann     ... Mehr anzeigen