Hallo Kanzleiefa,   genau, und dieser sog. Phantomlohn wird über KUG, wenn das Sollentgeltgelt entsprechend erhöht ist, erstattet.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo März,   hierzu ein  Auszug aus der Seite der Arbeitsagentur:         Das ist eindeutig 🙂     Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich würde gerne nochmal eruieren wie hier der allgmeine Konsens zur Zahlung der Zuschläge im Rahmen des KUG ist.   Die Definition der Arbeitsagnetur verweis auf die Definition SGB III (genauer § 342 ff.)    Hier steht:     § 14 SGB IV Arbeitsentgelt (1) Arbeitsentgelt sind alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden. Arbeitsentgelt sind auch Entgeltteile, die durch Entgeltumwandlung nach § 1 Absatz 2 Nummer 3 des Betriebsrentengesetzes für betriebliche Altersversorgung in den Durchführungswegen Direktzusage oder Unterstützungskasse verwendet werden, soweit sie 4 vom Hundert der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung übersteigen.     Heißt das nicht, das die Zuschläge zum Arbeitsentgelt gehören? Sie sind ja, da diese nicht tatsächlich erbracht wurden, auch Beitragspflichtig und bilden einen nicht unerheblichen Teil des des Lohns.   Ich habe die Anmerkung von Kanzleiefa so verstanden, dass hier die Zuschläge steuerpflichtig vom Arbeitgeber weitergezahlt werden müssten.   Handhaben Sie das so?     ... Mehr anzeigen

Hallo,   hier die Definition der Arbeitsagentur zum Sollentgelt. Für mich erschließt sich hieraus u.a. , dass die Zuschläge für Nachtarbeit mit den Vormonatswerten im Sollentgelt berücksichtigt werden können.       https://www.alg-i.de/kurzarbeit/sollentgelt.html   Zusammensetzung Sollentgelt Arbeitnehmer mit Monatseinkommen Zusammengesetzt ist das Sollentgelt diesbezüglich jedoch nur aus den jeweiligen Einnahmen, die einer Beitragspflicht unterliegen. Auf Basis des SGB III (genauer § 342 ff.) werden weder einmalige Leistungen noch Mehrarbeitsentgelte in die Kalkulation mit einbezogen. Es werden also grundsätzlich nur die Entgelte zur Berechnung hinzugezogen, die auf Basis des vereinbarten Arbeitsverhältnisses vertraglich festgeschrieben sind. Je nach Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers gehören zum Sollentgelt unterschiedliche Einkommenspunkte.   Wird beispielsweise im Einzelfall ein monatliches Einkommen gezahlt, schließt das Sollentgelt alle Lohnarten mit ein, als da wären der eigentliche Monatslohn oder vereinbarte vermögenswirksame Leistungen, die zunehmend als Modell zur Altersvorsorge in Unternehmen angeboten und von Arbeitnehmern gut angenommen werden. In der so genannten Verarbeitungsklasse 71 zur Sollentgelt-Ermittlung erhalten diese Einkommensarten die Verschlüsselungsnummer 1. Die Nummer 2 wird an variable Bezüge vergeben, die vielen Mitarbeitern zustehen. Diese Bezüge können in Form von Feiertagszuschlägen, Nachtarbeitsbezügen anfallen. Für den jeweiligen Monat der Kurzarbeit können diese Bezüge nicht erhoben werden. Schließlich befindet sich der Empfänger in besagter Kurzarbeit. Errechnet werden die Bezüge in diesem Fall mithilfe der Daten aus dem Vormonat oder entsprechend dem Vorvormonat. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe die LA 411 über die Bewegungsdaten erfasst. Über das Kalendarium nur bei Krankheit. Speziell bei Krankheit vor KUG muss die Eingabe über das Kalendarium erfasst werden um den Antrag für die Krankenkasse zu erhalten.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe es zwischenzeitlich gefunden im Dokument 1032172  🙂   11 Einmalig beim Auswertungsabruf das Ausgabefach ändern Sie möchten bei einem Temp. Auswertungsabruf das Ausgabefach ändern, z. B. von Druck im Rechenzentrum (KRZ) auf Rückübertragung aus RZ (KRÜ). Ausgabefach einmalig ändern Vorgehen: Mandantendaten | Temp. Auswertungssteuerung | Auswertungsabruf Mandant - oder - Mandantendaten | Temp. Auswertungssteuerung | Auswertungsabruf Mitarbeiter wählen. Gewünschten Eintrag, z. B. Rückübertragung aus RZ (KRÜ) in der Spalte Temp. Ausgabefach wählen. Die Wahl des Ausgabefachs gilt nur für den nächsten Abruf. Wenn beispielsweise bei einer Wiederabrechnung die Auswertungen nicht erneut gedruckt und versendet werden sollen, ist das einmalige Ändern des Ausgabefachs auf Rückübertragung aus RZ auch sinnvoll.       ... Mehr anzeigen

Zur Erfassung der fiktiven Zuschläge habe ich mir in einer Excel Tabelle die durchschnittswerte der letzten drei Monate pro Mitarbeiter pro Tag  errechnet und diese dann in den Bewegungsadten mit BS 2 und LA 411 pro Tag erfasst. So wurde das Soll Entgelt angepasst und das KUG berücksichtigt die Zuschläge.   ... Mehr anzeigen

Hallo ,   ich habe eine ähnliche Tabelle, nur habe ich bisher keine Werte aus einer Probeabrechnung die ich heranziehen kann. Mein Arbeitgeber möchte eine fiktive Berechnung für einen Zuschuss für April.   Brutto SOLL ist gegeben und Brutto IST habe ich mir errechnet mit den geplanten Ausfallstunden.   Hat jemand eine Idee, wie ich das KUG dazu ausrechnen kann? Mit einer Formel evtl? Ich habe hierzu erstmal mit prozentualen Werten und dem Nettoauszahlungsbetrag aus dem Vormonat gearbeitet. Fürchte aber das ist viiel zu ungenau.   Ich hoffe auf eure Hilfe, vielen Dank   Liebe Grüße   ... Mehr anzeigen

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Kurzarbeit-Krank-Durchschnitte/m-p/23105#M3707   Hier habe ich mit für die Zuschläge die LA 411 abgeguckt.. vieleicht hilft das ja.. Ich habe das SOLL Entgelz hier mit den Durchschnittswerten erhöht. so dass dies bei der KUG Berechnung berücksichtigt wurde.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,    mit dieser Frage beschäftige ich mich auch gerade. Ich habe bereits eine Lohnart für die Entgeltfortzahlung Urlaub(Stammlohnart 150) und eine Lohnart für die Entgeltfortzahlung Krank (Stammlohnart 155), die mit dem Durchschnittsspeicher arbeitet. Ich kann diese jetzt nehmen, jedoch bei 100% Ausfall  ist der Speicher ja dann leer. Daher überlege ich eine neue Lohnart anzulegen für die Zuschläge, und diese dann über die Bewegungsdaten mit dem händisch ausgerechneten Durchschnittswert zu erfassen.  Welche Stammlohnart eignet sich dafür?  ... Mehr anzeigen