Hallo zusammen, ich habe in LODAS die Fehlzeit Quarantäne vom 06.10. - 12.10.20 für einen Gehaltsempfänger abgerechnet. Da der § 616 B bei uns nicht ausgeschlossen ist, habe ich die ersten drei Tage "bezahlte Freistellung wegen angeordneter Quarantäne" eingegeben, dann für den 09.10. und den 12.10. "Entschädigungszahlung wegen Quarantäne". Auf der Lohnabrechnung wird das Gehalt in Höhe von 3.450,00 € nun um 115,00 € gekürzt (3.450,00/30 Tage). D. h. es wurde hier nur ein Arbeitstag berücksichtigt? Auf der Auswertung 447 stehen 2 SV-Tage, aber ein Brutto-Ausfall von 115,00 €. Kann das richtig sein? Der Arbeitnehmer ist mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 38 Std/Woche (Mo-Fr. 7,6 Std) erfasst. Eine weitere Frage: Wie gehe ich vor, wenn die zuständige Behörde nach Kalendertagen abrechnet und als Brutto-Wert einen Durchschnitt der letzten drei Lohnabrechnungen zugrunde legt? Ich bekomme nie die Summe erstattet, die auf der Auswertung 447 steht. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?
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