Moin zusammen,
vielleicht gibt es hier "Streik-Erfahrende", die mir helfen können:
ich habe einzelne Mitarbeiter abzurechnen, die sich überwiegend an einem Tag an einem rechtmäßigen Arbeitskampf beteiligt haben.
Anhand der mir vorliegenden Liste von Mitarbeitern, die am Streik beteiligt waren und deren Entgelt zu kürzen ist, wird jedoch ersichtlich, dass einige nur teilweise zwei oder vier Stunden gestreikt haben.
Nach meinen Recherchen kann ich jedoch eine stundenweise Streik-Teilnahme nicht in LuG abbilden, da hier der zu verwendende Ausfallschlüssel "RA" grundsätzlich nur eine Unterbrechung nach Tagen vorsieht. Einen entsprechenden Ausfall-Schlüssel nach Stunden habe ich nicht gefunden.
Auch die Eingabe von weniger als acht Stunden bzw. halben oder viertel Arbeitstagen in der Kalendererfassung führt immer nur zur Entgeltkürzung nach ganzen Tagen.
Habe ich eventuell etwas übersehen? Wer hat diesbezüglich Erfahrungen gesammelt und mag sie mit mir teilen?
Herzlichen Dank im Voraus.
Christian
