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logis

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letzte Antwort am 11.07.2024 10:03:51 von Matthias_Platz
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MiriamFinken
Beginner
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Nachricht 1 von 3
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Wie kann ich eine Lohnabrechnung für einen ausgetretenen Mitarbeiter (abgemeldet zum 30.06.2024) korrigieren? Es geht hierbei um zu wenig berechnete Logis (Lohnart 2505). Wenn ich über den Mitarbeiter die Monatserfassung aufrufen und denn die Lohnart sowie den Differenzbetrag eingebe kommt folgende Meldung: "Fehler #LN05033 Nach Austritt des Mitarbeiters sind für den aktuellen Abrechnungsmonat nur Einmalbezüge und Nettobe-/abzüge zulässig. Geben Sie eine andere Lohnart an"

 

Freue mich auf hilfreiche Antworten.

lohnhilfe
Meister
Offline Online
Nachricht 2 von 3
288 Mal angesehen

Sie müssen beim Mitarbeiter in den Bewegungsdaten die Änderungen im Juni erfassen, bzw. im Mandaten in der Stapelerfassung hinten den Zuordnungsmonat auf 06/2024 ändern.

LG
VM
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DATEV-Mitarbeiter
Matthias_Platz
DATEV-Mitarbeiter
DATEV-Mitarbeiter
Offline Online
Nachricht 3 von 3
269 Mal angesehen

Hallo,

 

wenn ein laufender Bezug nach Austritt abgerechnet wird, muss ein neuer Beschäftigungszeitraum angelegt werden oder der laufende Bezug muss dem letzten abgerechneten Monat des Mitarbeiters zugeordnet werden.

 

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1006567 - Nachberechnung oder Änderung für einen ausgetretenen Mitarbeiter durchführen.

Viele Grüße, Matthias Platz
Personalwirtschaft | DATEV eG
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letzte Antwort am 11.07.2024 10:03:51 von Matthias_Platz
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