Hallo Zusammen,
ich möchte eine Arbeitnehmerin abrechnen mit einem individuellen Beschäftigungsverbot von 50%.
Die Arbeitnehmerin erhält zusätzlich zum Gehalt eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 100,00 € und Restaurantsschecks in Höhe von 94,95 € (43,95 € Steuer und SV-frei + 51,00 € pauschal versteuert).
Könnt ihr mir sagen, wie ich die betriebliche Altersvorsorge und die Restaurantschecks abrechnen muss? Ich gehe davon aus, dass diese auch zu 50% erstattungsfähig sind!? Wie bekomme ich das ins Lodas- Programm rein?
Vielen Dank für Eure Hilfe!
