Hallo zusammen,
wir haben einen Mandanten der möchte bei seinem Arbeitnehmer für seine Direktversicherung ein Arbeitgeberzuschuss von 40€ bezahlen. Es soll jetzt nicht 40€ mehr in die Versicherung eingezahlt werden. Die Einzahlung soll gleich bleiben nur das halt der Arbeitgeber davon 40€zusätzlich zu den ohnehin 15 % Arbeitgeberanteil einzahlt.
Wie mache ich das am besten ? Einfach die 40€ unter der Arbeitgeberzuschuss spalte eintragen und 40€ weniger bei Gehaltsumwandlung ?
Hallo MaSchu,
ja genau, die Eingabe sieht so aus:
Mein Beispiel 284,--€ Zahlbetrag an Versicherung
AG freiwillig 26,59 €
dazu 15 % gesetzlich
284,00 - 26,59 = 257,41 = 115 %
257,41 / 115 * 100 = 223,83 = 100 % (Eingabe bei Gehaltsumwandlung)
26,59 Eingabe bei Arbeitgeberanteil
so werden die 223,83 mit der Lohnart 911 und 914 aufgeführt
die 15 % = 33,57 werden unter der Lohnart 891 automatisch gebildet
Bei mir klappt es so.
Viele Grüße
Sailor
Hallo Sailor,
ich habe eine Probeabrechnung gemacht. Vielleicht können Sie die untenstehende Frage beantworten?
Bei mir sind es 100,00 insgesamt (AG-Zuschuss 15,00 € und AN-Entgeltumwandlung 85,00 €).
Im Feld Bruttobezüge erscheinen
891 AG 15,00 €
911 AN 85,00 €
914 AN -85,00 €
Im Feld Nettobe-/-abzüge unten rechts erscheint unter 9079 als Abzug -85,00 € der AN-Entgeltumwandlungsbetrag.
Meine Frage nun:
Wird der AG-Zuschuss direkt mit den anderen Zahlungen überwiesen? In der Probeabrechnung kann ich dies nicht sehen.
Herzlichen Dank für Ihre Antwort
E.S.
Ja, die Zahlung läuft dann automatisch.
Viele Grüße
Sailor
Ja. Die Entgeltbescheinigungsverordnung bestimmt, dass der Arbeitgeberanteil nicht im Brutto enthalten sein darf - in der Spalte "Gesamtbrutto" steht darum dort auch ein "N" (nein), und wenn sie alle Zahlen im Brutto addieren, sehen Sie, dass die 15 € nicht in der Summe enthalten sind; sie sind nur nachrichtlich aufgeführt. Daher wird der Betrag auch nicht im Netto abgezogen. Überwiesen wird er aber zusammen mit dem Umwandlungsbetrag.