Unser Mandant zahlt an einen ehemaligen Mitarbeiter der Firma Versorgungsbezüge monatlich über die Lohnabrechnung aus. Nun ist dieser Mitarbeiter verstorben und laut Vereinbarung gehen nun 60 % von dessen Versorgungsbezügen an seine Ehefrau. Diese ist jedoch noch sozialversicherungspflichtig bei dem selben Arbeitgeber wie zuvor ihr Mann beschäftigt. Muss in diesem Falle eine 2. Personalnummer für die Witwe eingerichtet werden um dort dann "nur" den Versorgungsbezug abzurechnen oder wie stelle ich diesen Sachverhalt korrekt dar?
