Welche Möglichkeiten gibt es für den Mandaten Urlaubstage zu erfassen und diese auch selbst zu verwalten?
In LuG: Mandant > Arbeitszeiten > Feiertage/Urlaub. Ebenso beim Mitarbeiter. Pflegen dann über die Bewegungsdaten beim Mitarbeiter. Z.B. genommene Urlaubstage mit der Statistik-LA 8560 monatlich ab- oder aufbauen.
Das können wir, aber nicht der Mandant, er erstellt nicht den Lohn. Geht das über Vorerfassung?
aber wenn Sie die Tage immer auf den Lohnzettel mit einspielen sieht der Mandant also AG ja auch jeden Monat was der AN genommen hat und wie viel er noch übrig hat?
Hallo,
grundsätzlich lässt sich über Vorerfassung online auch der monatlich genommene Urlaub erfassen. Dieser kann tag genau über das Kalendarium oder eine Statistiklohnart in Summe erfasst werden. Das funktioniert nach meiner Kenntnis bei beiden Lohnprogrammen.
Über die Vorerfassung Stammdaten kann der Mandant auch den grundsätzlichen Urlaubsanspruch erfassen.
Der Mandant kann allerdings keine Übersicht sehen und auch nicht in die Zukunft planen.
Eine Übersicht bis zum aktuellen Monat können Sie dem Mandanten über Datenanalyse zur Verfügung stellen. Außerdem kann die Urlaubsstatistik pro Arbeitnehmer auf der Abrechnung ausgewiesen werden.
Eine "echte" Urlaubsplanung könnte über das Personalmanagement der Datev abgebildet werden.
Ein reines Programm Urlaubsplanung gibt es von Datev nicht.
Viele Grüße
T. Reich