Teilzeitbeschäftigung gew. AN im Bauhauptgewerbe Urlaubsberechnung

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Hallo Liebe Community,

ich habe ein Problem mit der Berechnung der Urlaubstage in Lodas für einen gewerbl. AN in Teilzeit.

Der AN arbeitet regelmäßig 3 Tage die Woche. Beschäftigungstage in den Arbeitnehmerdaten gepflegt.

Auf der Abrechnung erscheint die richtige Anzahl von Beschäftigungstagen. Arbeitstage sind Di, Do und Samstag.

Auf der Abrechnung für Februar stehen 12 Beschäftigungstage mit 1 Tag Urlaubsanspruch.

Auf der Abrechnung für März sind es dann insg. 24 Besch.-Tage mit 2 Tagen Urlaubsanspruch.

Ich habe manuell errechnet einen Jahres-Urlaubsanspruch von 18 Tagen entspr. 1,5Tagen/Monat.

Nach Tarifvertrag wären 24 Beschäftigungstage 3 Tage Urlaub (24:8=3). Also auch 1,5 Tage je Monat.

Warum ist es auf der Abrechnung trotz richtiger Beschäftigungstage falsch berechnet?

Was kann ich tun, damit die Abrechnung richtig wird?

Der Betrag fürs Urlaubsgeld ist übrigens richtig.

Danke

[#2 · Accepted solution]

Da es im Baugewerbe keine halben Urlaubstage gibt. Wird immer für einen Monat 1 Tag berechnet und im Folgemonat dann 2 Tage und immer so weiter. In der Summe passen die Urlaubstage durch die Berechnung wieder.

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@Marie16  schrieb:

Ich habe manuell errechnet einen Jahres-Urlaubsanspruch von 18 Tagen entspr. 1,5Tagen/Monat.

Nach Tarifvertrag wären 24 Beschäftigungstage 3 Tage Urlaub (24:8=3). Also auch 1,5 Tage je Monat.

Wieso durch 8? Im Bauhauptgewerbe erwirbt der AN alle 12 Beschäftigungstage 1 Urlaubstag (§ 8 Nr. 2.2). 

12: 12 = 1; 24 : 12 = 2 Urlaubstage. Im Bauhauptgewerbe werden auch anteilige Urlaubstage angezeigt, aber man kann nur ganze Tage nehmen.

Ist es Bauhauptgewerbe oder ein Baunebengewerbe?