@Geiger1 Hallo, ich habe Mitarbeiter, die nur einzelne Tage in der Nachtschicht waren, rechnet ihr Schichtweise oder Tageweise ab?
Hallo zusammen,
die Frage lässt sich pauschal m.E. so gar nicht beantworten. Hängt sie doch von verschiedenen Faktoren ab:
- einzelvertraglicher Vereinbarung
- betrieblicher Regelung
- Tarifvertrag
- Je nach Arbeitszeit unterschiedliche steuerlich zulässige Höchstsätze (25%/ 40%)
- Schichten können auch mal länger dauern, oder vorzeitig beendet werden, etc.
Insofern würde ich immer nach geleisteten Stunden abrechnen unter Berücksichtigung des „Grundlohnes“ und o.g. Aspekte. Zuschläge, die den Grundlohn übersteigen, sind mit dem übersteigenden Betrag m.W. nämlich steuer- und beitragspflichtig.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/zuschlaege-21-massgeblicher-grundlohn_idesk_PI42323_HI11566147.html
https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3b.html
In dem Zusammenhang nicht zu vernachlässigen (wenn auch nicht gefragt) ist ggf. auch das Thema "Phantomlohn".
https://www.haufe.de/personal/entgelt/phantomlohn/phantomlohnfalle-entgeltfortzahlung-und-urlaubsentgelt_78_484078.html
Gruß, vw
"Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich"
(Frank Zappa (1940-1993))
