Guten Tag Community,
in unserer Firma rechnen wir zum ende der dritten Woche im Monat immer ab.
Jetzt hat unser Chef eine Mitarbeiterin auf Stundenbasis eingestellt und ihr gesagt, das sie ihr Gehalt erst mit der Folgeabrechnung bekommt.
Ist das so ok?
Bis jetzt ist es so, das wir die Zuschläge des aktuellen Monats im Folgemonat auszahlen und die Arbeitszeiten als Konten führen. So kommt uns das nicht in die quere.
Kann es sein, das ich wegen diesem einen Falls jetzt 2x Abrechnen muss im Monat?
Danke für eure Ideen jetzt schonmal.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Du könntest in 2 Gruppen abrechnen. Dies kannst du über die Personalstammdaten steuern. Keinesfalls solltest du den April-Lohn als Mai-Abrechnung erzeugen. Spätestens bei Austritt hättest du dann große Probleme.
Hallo,
wenn Du zweimal abrechnest, musst Du die automatische Schätzung anwerfen,
dann kannst, Du am 05. des Folgemonats die Stundenlöhner abrechnen, und bist für die Steuer nicht zu spät.
LG
Sabine