Midi-job nur ein Monat

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Не могли бы вы мне помочь.

Один из сотрудников работает полный рабочий день. Я ежемесячно вношу данные о его рабочем времени.

Однако в феврале он работал меньше, и его валовая зарплата упала ниже 2000 евро.

Какова правильная процедура в подобных ситуациях? Следует ли поставить галочку в поле «Midijob» в феврале и снять ее в марте? Или, если это случается лишь изредка, нужно ли оставить все как есть?

Спасибо!

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@Tatsiana_123Z  schrieb:

Könnten Sie mir bitte helfen?

Einer meiner Mitarbeiter arbeitet in Vollzeit. 
Ich erfasse seine Arbeitszeiten monatlich.

Im Februar hat er jedoch weniger gearbeitet, 
und sein Bruttogehalt ist unter 2.000 Euro gefallen.

Wie gehe ich in solchen Fällen am besten vor? 
Soll ich im Februar das Kästchen „Midijob“ aktivieren 
und im März deaktivieren? Oder, falls dies nur gelegentlich 
vorkommt, kann ich es so lassen?

Vielen Dank!

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Midijob ist nur anzuwenden, wenn der AN im Durchschnitt die 2.000 € unterschreitet oder dauerhaft seine Arbeitszeit auf unter 2.000 € reduziert. Ist dies ein einmalige Ereignis, weil jetzt im Februar nur 4 Wochen gearbeitet wird, bleibt es bei der vollen SV-Pflicht.