Guten Morgen,
bei einem Dachdecker ist bei Meldeverfahren zur Unfallversicherung hinterlegt: "Anwesenheitsstunden".
Bei einem Azubi kommt jetzt ein Hinweis, (da ja keine Stunden im Kalender erfasst werden).
Muss für Azubis etwas spezielles auf Mitarbeiterebene hinterlegt werden?
Vielen Dank
Beim Mitarbeiter > Arbeitszeiten > regelmäßige/feste Arbeitszeiten:
Die im Azubi-Vertrag stehende wöchentliche AZ eintragen (gültig ab richtig hinterlegen) sollte reichen. Und nachberechnen auf den ersten betroffenen Monat (max. 1/2025).
Vielen Dank für die Antwort,
aber es muss sicher beim Mitarbeiter ein anderes Meldeverfahren hinterlegt werden, richtig?
Im Hinweistext steht, dass der Vollarbeiterrichtwert mit 126,6667 Std. berücksichtigt wird.
Wieso ist dieser so niedrig? Ich wäre jetzt bei ca. 173 Std bei einer 40 Std.- Woche.