haben Sie eine Rückmeldung für den 15. mit Steuerklasse 6? Dann wäre alles gut.
Dann müssten Sie den Mitarbeiter zum 15. wieder abmelden (Mitarbeiterebene - Abrechnung | Elektronische Lohnsteuerkarte | Angaben für die Abmeldung meldebeginn und Meldeende den 15. eintragen.
Danach über den gleichen Weg die Anmeldung zum 16. als Hauptarbeitgeber vornehmen.
Wenn Sie noch nichts gemacht haben, können Sie zum 15. als Nebenarbeitgeber abrufen, danach wie oben ab- und anmelden.
Der Lohnsteuerermittlung sind jeweils die Lohnsteuerabzugsmerkmale (§ 39 EStG) zugrunde zu legen, die für den Tag gelten, an dem der Lohnzahlungszeitraum endet; dies gilt auch bei einem Wechsel des ersten Arbeitgebers (Hauptarbeitgeber) im Laufe des Lohnzahlungszeitraums.
Damit kommt es für die Berechnung der Lohnsteuer darauf an, welche Steuerklasse zum Monatsende galt. Eine tageweise Berechnung findet nicht statt.
haben Sie eine Rückmeldung für den 15. mit Steuerklasse 6? Dann wäre alles gut.
Dann müssten Sie den Mitarbeiter zum 15. wieder abmelden (Mitarbeiterebene - Abrechnung | Elektronische Lohnsteuerkarte | Angaben für die Abmeldung meldebeginn und Meldeende den 15. eintragen.
Danach über den gleichen Weg die Anmeldung zum 16. als Hauptarbeitgeber vornehmen.
Wenn Sie noch nichts gemacht haben, können Sie zum 15. als Nebenarbeitgeber abrufen, danach wie oben ab- und anmelden.
Viele Grüße
T. Reich
Ich habe dies so verstanden, dass nur ein abweichender Meldebeginn zurückgemeldet wurde. In dem Fall ist eine erneute Ab- und Anmeldung m.E. nicht erforderlich.
Mit "Prüfen Sie" ist genau dies gemeint. Die steuerlich richtige Beurteilung kann Ihnen das Programm nicht abnehmen.
Handlungsbedarf besteht m.E. in diesen Fällen nur dann, wenn der Beginn der Beschäftigung und das zurückgemeldete Anfangsdatum in unterschiedlichen Lohnzahlungszeiträumen liegen.
Wenn Sie also z.B. einen Mitarbeiter zum 25.11.2022 einstellen und als Beginn-Rückmeldedatum den 01.12.2022 erhalten, müssen Sie den Monat 11/2022 mit StKl. VI abrechnen.
