Lodas - Umstellung von Gehaltstabelle auf Entgelttabellen (FTU)

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Hallo,

die Gehaltstabellen werden in ein Jahr "eingestampft" und durch die Entgelttabelle (FTU) ersetzt. Also Zeit zu schauen ich wie ich meine lieb gewonnene Gehaltstabellen Ersetzen kann. Ich bin dann auf einige Probleme gestoßen:

 - Es gibt scheinbar keine Möglichkeit pro Arbeitnehmer mehr als eine Tabelle zu nutzen. In den Betrieb um den es geht übernehmen Arbeitnehmer verschiedene Aufgaben die verschiedene Entgeltgruppen haben. Es kann sein das eine AN mit zwei, drei oder sogar vier verschiedene Entgeltgruppen abgerechnet wird. (Zum Beispiel, 10 Stunden E14, 20 Stunden E11 und 5 Stunden E10.) Ich weiß dass das ungewöhnlich ist, aber Ich muss es abrechnen!

 - Kinderzulage gibt es nur als Besitzstand? Ohne die Möglichkeit eine Tabelle selber einzugeben? Der Betrieb war früher Öffentliche Dienst, ist aber nicht mehr dran gebunden. Sie möchten aber weiterhin eine Kinderzulage Zahlen aber in eine selbstbestimmte Höhe zahlen.

Wenn jemand mir Vorschläge unterbreiten kann, oder mir aufklären kann, dass ich es alles falsch verstanden habe, wäre ich dankbar. Ich schaue auch weiter wie ich damit umgehen kann.

Vielen Dank im Voraus

Peter

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Bearbeitet durch @Sabrina_Simmerlein 

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Hallo Peter,

die Umstellung ist bis spätestens 31.05.2027 durchzuführen.

Alle Informationen und Unterstützungsangebote zur Umstellung auf die FTU finden Sie unter go.datev.de/ftu und in den nachfolgenden Dokumenten:

- Gehaltstabellen und Lohntabellen: Hintergrund zur Umstellung auf die Flexible Tarifunterstützung (Dok.-Nr.: 1049625)
- Gehalts-/Lohntabellen auf Flexible Tarifunterstützung (FTU) umstellen: Gehalts-/Lohntabellen auf Flexible Tarifunterstützung (FTU) umstellen

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Hallo,

vorerst vielen Dank für die Informationen. Die Dokumente hatte ich aber zum größten Teil bereits durch geforscht.

Ich würde gerne als erstes geklärt haben, ob es wirklich nicht möglich ist unter Tabellen/Entgelttabellen mehrere Tabellen pro Arbeitnehmer anzulegen. Habe ich was übersehen? Es scheint mir möglich dass ich alles unter Entgeltkomponenten/Zulage abrechne, aber dort fehlt es an einige Funktionen wie zum Beispiel Tabellenwerte anpassen. Mir sträubt es erstmal auch dagegen die Gehälter alle als Zulagen abzurechnen, auch wenn ich dass schon überwinden werden.

Da ich dieses Thema nur dann bearbeiten werde wenn ich eine Arbeitslücke habe, kann es sein, dass ich mich länger nicht melde. Alle Ratschläge oder Ideen werden aber gerne entgegengenommen.

Vielen Dank im Voraus

Peter