Moin,
für geringfügig Beschäftigte, die vor dem 01.01.2013 angefangen haben, gilt ja noch immer die Übergangsregelung. Diese gilt, solange die alte Verdienstgrenze von mtl.
EUR 400,00 nicht überschritten wird.
Diese Mitarbeiter waren grundsätzlich rentenversicherungsfrei und konnten freiwillige Rentenversicherung zahlen. Für die freiwillige Versicherung war ein Antrag beim Arbeitgeber erforderlich. Nach meiner Erinnerung konnte auch dieser nicht rückwirkend gestellt werden, sondern galt auch immer erst ab Eingang beim Arbeitgeber. Diese freiwillige Rentenversicherung müsste m.E. noch immer möglich sein.
Erst mit Überschreiten der EUR 400,00 werden diese Mitarbeiter automatisch rentenversicherungspflichtig. In diesem Fall können diese Mitarbeiter sich befreien lassen. Wichtig ist hierbei, dass eine Ab-/Anmeldung auch dann erforderlich ist, wenn sich an der Rentenversicherungsschlüsselung nichts ändert (vorher rentenversicherungsfrei - hinterher Befreiung von Rentenversicherungspflicht). Dies muss in LODAS gesondert erfasst werden.
Grundsätzliche Regelungen sind im Dokument 1080566 genannt. Auf die Möglichkeit der freiwilligen Versicherung, solange die EUR 400,00 nicht überschritten werden, wird dort aber auch nicht weiter eingegangen.
Viele Grüße
Uwe Lutz
