Guten Tag zusammen,
folgender Fall zur Kurzarbeit bei einem Gehaltsempfänger:
Ein Betrieb reduziert die Stunden um 50 %. Die Arbeitnehmer kommen dennoch an ihren gewohnten Tage zur Arbeit, arbeiten nur die hälfte der normalen Arbeitszeit.
Was passiert jetzt, wenn ein Arbeitnehmer im KuG-Zeitraum krank wird und er an diesem Tag 4 Stunden gearbeitet hätte und 4 Stunden Kurzarbeitergeld bekommen würde?
- Wie erfasse ich dies in Lohn und Gehalt?
- Bekomme ich 4 Stunden Lfzg, AS K
- und 4 Stunden KuG, AS WK?
Ich lese immer nur von Fällen bei den an Krankheitstage die Arbeit 100 % ausfällt.
Kann uns jemand dabei helfen?
Vielen Dank.
