Hallo, muss nochmal fragen. Ich kenne mich überhaupt nicht mehr aus...
Brauche dringend Hilfe.
Gehaltsempfaenger, Vollausfall, 2 Feiertage, im Betrieb wird generell an keinem Feiertag gearbeitet.
Nun schreibt mir jemand, das ich nur um die reduzierten Feiertagstunden Kug eingeben muss, Feiertage sind normale Lohnfortzahlung über Arbeitgeber.
Also muss der AG vollen Feiertag zahlen.
Wenn aber jemand an dem Feiertag arbeiten muss, wegen Kug aber nicht arbeitet, muss man dann Feiertag Kug LA 414 eingeben. Dann ist das doch ungerecht, der An bekommt weniger Geld, als der, der eh nicht arbeiten hätte müssen.
Ich dachte, das man in jeden Fall Kug Feiertag 414 eingeben muss, wenn der Feiertag auf einen Tag fällt an dem er gearbeitet hätte.
Ich versteh das ganze nicht.
