KUG im Februar

[#1]

Hallo,

bei einer Mitarbeiter, die im Februar 76 Stunden gearbeitet hat (also 84 Stunden KUG bei einer 40 Stundenwoche = 160 Stunden gesamt im Februar) und einem Gehalt von 3000,- Euro, wird mir trotzdem als reduzierter Bruttolohn 1.546,13 Euro ausgespuckt. Wie kann das sein? Die MA hat weniger als 50% gearbeitet.

Sorry für die diletantische Frage. Ich bin neu in der Abrechnung und etwas überfordert. Ich habe die kompletten Daten von meiner Vorgängerin übernommen. Stimmt hier etwas in den Stammdaten nicht?

Viele Dank für Eure Hilfe

Melli

[#2 · Accepted solution]

Das Programm rechnet so:

3000 - (3000 / 173,33 x 84) = 1546,13

[#3 · Accepted solution]

Wenn die KUG-Berechnung für Gehaltsempfänger anhand der tatsächlichen Sollstunden berechnet werden soll, dann müsste unter Mandantendaten/Arbeitszeiten/monatliche Arbeitszeiten das Monatssoll der Vollzeitkräfte erfasst werden (oder das Soll der Mitarbeiter, die überwiegend vorhanden sind .. Vollzeit, Teilzeit mit 6 Stunden...) und unter Personaldaten/Arbeitszeiten/monatliche Arbeitszeit das davon abweichende Monatssoll der Teilzeitkräfte.

Gruß

Flitze

[#4]

Vielen herzlichen Dank, jetzt ist es absolut nachvollziehbar!

[#5]

Ich würde die Umrechnungsformel auf tatsächliche Tage umstellen.