KUG bei Gehaltsempfänger

[#1]

Sehr geehrte Community,

laut Fehlermeldung will LODAS von mir ein Stundenlohn für die KUG-Lohnart.

Der Abzurechnende Mitarbeiter ist aber Gehaltsempfänger.

Die Beispiele auf der DATEV Website sagt man soll auch bei Gehaltsempfänger die Ausfallstunden in den Bewegungsdaten mit 410 erfassen.

Lohnarten habe ich bereits angepasst.

Bei den Stundenlohn-Empfängern funktioniert es einwandfrei.

Wo liegt mein Fehler?

Kann mir da jemand von Ihnen helfen?

Vielen Dank im Voraus

[#2]

Lieber Herr Kohlstedt,

wir haben bei den Gehaltsempfängern noch unter dem Reiter Stundenlohn/Vorschuss/Sonstige Angaben, den Stunden eingetragen und so greift dann auch die LA 410.

Vielleicht Hilft Ihnen das ja weiter.

Grüße

Betina Kärcher

[#3 · Accepted solution]

Hallo,

prüfen Sie bitte ob unter Personaldaten I Beschäftigung I Tätigkeit im Feld Entlohnungsform "Gehaltsempfänger" hinterlegt ist.

Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Stein

Personalwirtschaft

DATEV eG

[#4]

Vielen Dank, Herr Stein

Es war genau der Fehler, meiner seits.

Hatte Ihn auch schon selbst dann entdeckt.

[#5]

Hallo,

vielleicht können Sie mir auch helfen.

Folgender Sachverhalt:

Fitnessstudio, ab 23.03.20 geschlossen

MA bekommen kein Festgehalt, sondern teils Provisionen, Zuschläge etc, Stunden sind hierfür nicht ermittelbar

AG zahlt bis 17.03.20 Lohn, ich erhalte auf der Lohnmeldung nur einen festen Betrag.

Das Kug ist wieder ein Betrag, der vom AG ermittelt wurde.

Dafür soll Kug gerechnet werden und auf den Rest zum Soll aufgestockt werden.

Bsp. Lohn bis Kug = 611,50€ Brutto

        Lohn für Kug = 205,00€ Brutto, dafür das Kug und Aufstockung auf 205,00€ Brutto

       Arbeitszeit ist monatlich unterschiedlich, je nach Kursen etc. im Fitnessstudio, ca 25-30h/W.

Wie ist hier vorzugehen?

Vielen Dank!

[#6]

Hallo,

für die Einrichtung von Kurzarbeitergeld steht das Dokument 1008704 zur Verfügung. 

Das Kurzarbeitergeld kann nicht als Betrag eingegeben werden. Mit der Stammlohnart 410 müssen die Ausfallstunden gebucht werden. Auch bei Gehaltsempfängern.

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#7]

Hallo Herr Stein, 

ich brauche einmal Ihre Hilfe bei der Abrechnung von Gehaltsempfängern mit einer 40 Stunden Woche. 

Folgendes liegt vor: Steuerklasse 1, keine Kinder, keine Kirche

Festgehalt 4000€

Dienstwagen mit 40000€ und 34 Kilometer

Kurzarbeit mit 50% 

Eine Woche werden 2 Tage und die nächste Woche 3 Tage gearbeitet. Diese immer voll mit 8 Stunden. 

Ist unsere Rechnung korrekt: 

Gehalt Brutto 2153,81

Kurzarbeit 80 Stunden = 566,32 € Brutto

PKW vollberechnet?

[#8]

Hallo,

bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Aussage über die Richtigkeit Ihrer Lohnabrechnung geben können.

Die erforderlichen Schlüsselungen können Sie dem Dokument Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort entnehmen und die Berechnung des Kurzarbeitergeldes ist im Dokument Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) erläutert.