Liebe DATEV-Community!
Ich habe folgendes Problem.
Ein Mitarbeiter - Stundenlohnempfänger hat vom Juli bis Dezember mit KUG gearbeitet und hat die Voraussetzung für die Aufstockung - der Differenz zwischen Soll- und Ist-Entgelt von mindestens 50% im jeweiligen Bezugsmonat erfüllt. Ich habe für jeden Monat die Lohnabrechnungen mit LODAS gemacht. Gestern bekam ich von ihm ein Ausdruck (vermutlich von einem App), wo steht, dass die Abrechnungen falsch sind. Es wird behauptet, dass für
diese Monate keine Aufstockung vorgenommen wurde. Aber DATEV machte ja rechtzeitig alle Umsetzungen.
Wie kann ich ihn überzeugen, dass alles richtig abgerechnet wurde?
Vielen Dank im Voraus.
