Guten Morgen Genossen,
wir haben August. Und auch wenn in den Geschäften bereits der erste Lebkuchen erscheint und im Lohn entsprechenddie ersten Fragen zum Weihnachtsgeld aufkommen, so sind wir noch voll in der Fahrradsaison, was aktuell folgendes Problem aufwirft:
Da der Mindestlohn doch unverhältnismäßig gestiegen ist und steigen wird, werden wir absehbar in 2027 die ersten Probleme mit Mindestlohnunterschreitung durch Gehaltsumwandlungen Jobrad bekommen. Insbesondere bei teuren Fahrrädern und Zweitfahrrädern in Verbindung mit niedrigem und inzwischen auch mittlerem Gehalt.
Wir zahlen zwar aktuell schon mindestens 15,-/Std für niedere Tätigkeiten - Mindestlohn 2027 soll 14,60 sein. Da besteht einfach kein Spielraum mehr für Umwandlungen. Bei einer Laufzeit von 36 Monaten und unbekanntem Mindestlohn 2028 wird es dann komplett unkalkulierbar.
Ist hier schon jemanden bekannt, wie in diesen Fällen zu verfahren ist?
Muss das Jobrad dann beendet werden ? Oder gibt es einen Bestandsschutz?
Bei vielen Fällen wird es wahrscheinlich aufgrund unserer großzügigen jährlichen Gehaltserhöhungen hinfällig - aber man weiss ja nie, wie die Wirtschaftslage sich in 3 Jahren entwickelt/oder der Mitarbeiter überhaupt eine Erhöhung verdient...
Und Ergänzungsfrage;
Was passiert, wenn der Abeitnehmer zusätllich noch eine neue BAV mit Umwandlung abschließt.
BAV darf Mindestlohn unterschreiten. Aber darf dann das Jobrad überhaupt noch weitergeführt werden?
Beste Grüße
un
