Grundlegender Programmumgang und Hilfe

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Hallo Zusammen,

ich suche auch jemanden, gerne jemand mit langjähriger Erfahrung, der oder die mir einmal Grundlegendes im Umgang mit Datev/Lodas vermitteln kann. Zum Beispiel für die Frage wann bei der Abrechnung die Werte im Kalendarium und wann in der Standard-Tabelle erfasst werden. Dann noch die Frage wann die Fehlzeiten der Mitarbeiter nur unter Fehlzeiten erfasst werden und wann auch in der Standard-Tabelle oder im Kalendarium. 

Wer also ein offenes Ohr hat und mir helfen mag in der Hinsicht, ich würde mich sehr freuen. Bin noch ziemlich neu in die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingestiegen und möchte so gerne alles darüber wissen und es verstehen. 

Ich danke euch vorab.

VG 🙂 

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Hallo Neelya,

arbeitetest du mit beiden Programmen Lodas und LuG?

Da ich mit Lodas arbeite, kann ich dir nur dazu etwas sagen:

• Im Baulohn ist zwingend das Kalendarium zu verwenden.
• Bei Nicht-Baulohn reicht es wenn die Fehlzeiten= Krank, Kindkrank, unbez. Urlaub, Elternzeit etc.  in den Fehlzeiten im MA direkt erfasst werden
• In der Standardtabelle werden zum Beispiel genommene Urlaubstage erfasst/gebucht.

Dies nur einmal so auf die Schnelle.

Viel Erfolg in deinem neuen Wirkungskreis.

Grüße Greese 

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Guten Morgen,

dann würde ich Ihnen die Schulungsangebote der DATEV empfehlen, da Ihnen hierbei die Grundlagen der einzelnen Programmen zusammen mit Fallbeispielen näher gebracht werden. Außerdem werden dort auch die zahlreichen Fragen beantwortet.

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Dankeschön für die Infos! Ich arbeite mit Lodas, ja. 

Müssen die genommenen Urlaubstag generell auch bei „Nicht-Baulohn“ in der Standard-Tabelle erfasst werden bei Löhnen und Gehältern? 

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Da wäre doch mal das hier zu empfehlen:

DATEV LODAS - Lohnabrechnung für Neuanwender (Module 1-6)

Damit sparen Sie sich viel Kummer.