Hallo Zusammen,
wir arbeiten mit LODAS und unsere Mandantin möchte nun nicht mehr nach den tariflichen Sollarbeitsstunden abrechnen, sondern nach den tatsächlichen Monatsstunden.
1. Geht das überhaupt?
2. Muss ich dann jeden Monat die individuellen Gesamtstunden in den Stammdaten erfassen?
Vielen Dank im Voraus für die Hilfe.
Sprechen Sie am besten mit der Sozialkasse Startseite – EWGaLa, was tariflich, u.a. auch wegen der Urlaubsberechnung, möglich ist.
Hallo @Kim,
wenn es eine betriebliche abweichende Vereinbarung gibt, kann diese Arbeitszeit unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Soll-Arbeitszeit und Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitszeit angepasst werden.
Abweichende Arbeitszeiten können auch individuell beim Mitarbeiter in den Personaldaten erfasst werden.
Wenn es um die Berechnung von Saison-Kurzarbeit geht, können nach Rücksprache mit der Bundesagentur für Arbeit auch die monatlichen Tarifstunden unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Baulohn nach der Betriebsvereinbarung geändert werden.