Fehlzeitenerfassung eines neuen Mitarbeiters Krank während der Wartezeit

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Guten Tag Zusammen

ich habe einen Fall bei der Fehlzeitenerfassung eines neuen Mitarbeiters festgestellt und bitte um Prüfung:

• Arbeitsbeginn: 01.08.2025

• Krankmeldung: 22.08.2025 (nur 1 Tag)

• Fehlzeit in DATEV erfasst: Beginn der Arbeitsunfähigkeit auf 22.08.2025 gesetzt, letzte bezahlte AT  am 21.08.2025

der Krankheitstag wird  in der Abrechnung nicht  berücksichtigt. Das Gehalt wird nicht gekürzt (

was mache ich falsch?  Danke im Voraus. 

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Damit eine Kürzung erfolgt, darf keine Arbeitsunfähigkeit eingetragen werden, sondern es muss Krankengeldbezug geschlüsselt sein.

Außerdem müssen Sie prüfen, wie die Umrechnung von Teilmonaten erfolgt. Wenn grundsätzlich mit 30 Tagen gerechnet wird, erfolgt bei einem Fehltag im August keine Kürzung, da auch nach Abzug des einen Tages noch immer 30 Tagen übrig bleiben.

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Guten Tag, 

ich kann Ihnen, ergänzend zu dem was Herr Lutz schon gesagt hat, noch folgendes Hilfedokument empfehlen:

Neuer Mitarbeiter krank in den ersten 4 Wochen ab oder nach Eintritt - DATEV Hilfe-Center