Hallo,
ich bin mit meinem Latein ziemlich am Ende und hoffe, mir kann hier einer helfen...
Ein Azubi bekommt Ausbildungsvergütung und ist nun nach einem Arbeitsunfall im Verletztengeld.
Ich habe jetzt Probeabrechnungen gemacht, aber mir kürzt es einfach die Ausbildungsvergütung nicht!??? Bei der Entlohnung ist eingestellt, dass Teil und Ausfallmonate gekürzt werden sollen. Und oben steht auch Verletztengeld von... bis...
Hat jemand eine Idee?
Viele Grüße
Eileen Fiedler
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
haben Sie eine Umrechnungsformel mit 30 Tagen und Ausfall nur für den 31.?
Welche Umrechnungsformel haben Sie hinterlegt?
Viele Grüße
T. Reich
Leider nicht... Der Zeitraum geht über 13 Tage.
Ich hab wirklich keine Erklärung mehr... 😞
Hallo Frau Fiedler,
welche Umrechnungsformel wurde unter Personaldaten | Arbeitszeiten | regelmäßige Arbeitszeit bzw. Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeit hinterlegt?
Prüfen Sie bitte unter den oben genannten Eingabemasken auch, ob ein Eintrag für die monatlichen Arbeitstage vorgenommen wurde. Eventuell sind hier zu wenig Arbeitstage erfasst.
Viele Grüße,
Vanessa Mertel
Personalwirtschaft
DATEV eG
Es lag an keinen falschen Eingaben. Ich habe - nachdem ich wirklich alles probiert habe - einfach die Entlohnung gelöscht und dann ganz genauso wieder erfasst. Und siehe da, plötzlich ging es... keine Ahnung