Entgeltfortzahlung

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Morgen 😊 

Ein Mitarbeiter hat zu viel Entgeltfortzahlung erhalten. Mittlerweile ist er auch schon seit einigen Monaten ausgeschieden. Wie gehe ich vor? Muss ich den Mitarbeiter wieder auf der elektrischen Lohnsteuerkarte anmelden?

Weiter muss ich in der Standard Nachberechnung die zu viel gezahlten Stunden eingeben, die mit Minus und BS 1?

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Guten Morgen,

darf denn überhaupt noch eine Korrektur erfolgen? Arbeitsrechtliches Thema: Ausschlussfrist.

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Naja, dieser Fall ist tatsächlich etwas komplexer. Die komplette Entgeltfortzahlung muss weg. Und der Arbeitnehmer hat noch einen kleineren Bruttobetrag zu bekommen. Er hat kein Lohn ausgezahlt bekommen. Ein Vergleich wurde geschlossen. Jemand einen Tipp wie ich es erfassen kann?

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Das alles liegt schon ein paar Monate her. Es geht um 700 Euro. Die Entgeltfortzahlung habe ich komplett rausgemacht. Aber wie kann ich diese 700 Euro für den Vergleich reinbekommen. Es ist Abfindung oder sonstiges. Aus bestimmten Gründen hat der Arbeitgeber ihn keinen Lohn bezahlt. Er muss jetzt diese Summe begleichen. 

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Wie melde ich ihn am besten auf der elektronischen Lohnsteuerkarte an? Beschäftigungsbeginn soll ja nicht angegeben werden. Oder muss ich es tun?

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Hallo,

damit die komplette Entgeltfortzahlung storniert wird, kann die Fehlzeit des Mitarbeiters unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten gelöscht werden.

Mit der nächsten Monatsabrechnung wird der Erstattungsantrag automatisch storniert.

Ob in diesem Fall eine ELStAM-Anmeldung stattfinden muss und welche Daten bei dieser Anmeldung erwartet werden, können Sie mit der zuständigen Finanzbehörde abstimmen.