Hallo!
Wir sitzen schon seit einigen Tagen an einem Problem,
Wir sollen eine Betriebliche KV rückwirkend ab 12/24 einrichten (unter 50 Euro).
Dafür haben wir ab 12/24 die Stammlohnart 869 angelegt (mit nettoabzug).
Die Abrechnungen mit Nachberechnungen stimmen auch, bis auf bei 2 Mitarbeitern:
1. Problem:
MAin hat parallell Kindergartenzuschuss gespeichert (Stammlohnart 880).
Die bKV wird korrekt abgerechnet. Im Monat Januar wurde mit der ursprünglichen Abrechnung der Kiga Zuschuss wegen "Kind krank" um ein paar Euro gekürzt.
Diese Kürzung schreibt das Programm jetzt wieder gut, so dass in dem Nachberechnungsmonat der volle Kiga Zuschuss berechnet wird, was nicht korrekt ist. Wir haben aber nichts an den Einstellungen der Lohnarten geändert
2. Problem:
Anderer MA hat ab Februar ein Ebike mit einer LA für die Gehaltsumwandlung (Stammlohnart 202).
Dieser Abzug für die Gehaltsumwandlung wird rückwirkend ab Februar rausgenommen, obwohl wir nichts geändert haben.
Die bKV wird allerdings auch falsch berechnet. Im Bruttobereich wird die Summe im Minus ausgewiesen und der Betrag ist auch höher (über 50 Euro).
Bevor wir die Datev kontaktieren, wollte ich mal hier hören, ob jemand bei dem Problem helfen kann.
Zu 1:
Ist die Fehlzeit vorhanden? Wird diese auf der Probeabrechnung angezeigt?
Ist beim AN in 1/25 die Kürzung für Teilmonat geschlüsselt? Ggf. Änderungskennzeichen setzen.
Wurde beim AG bzw. AN an der Umrechnungsformel was geändert? Auch hier Änderungskennzeichen setzen.
Zu 2:
Wie wurde die SLA 202 bzw. 869 geschlüsselt st-/sv-rechtlich?
Hallo!
Fall 1 ist gelöst. Vielen Dank!
Wir haben bei Kürzung Teilmonat nochmal Änderungskennzeichen gesetzt im Januar.
Jetzt gehts.
Zu Fall 2:
Die 869 wurde wie folgt geschlüsselt: 4 Bezüge steuer- und svfrei.
Die 202 wurde wie folgt geschlüsselt: 1 Bezüge steuer- und sv pflichtig
Hallo,
gerne sehen wir uns den Sachverhalt einmal genauer an.
Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns.