Hallo liebe Community,
ich bräuchte wieder einmal eure Erfahrung und Tipps.
Ein Mitarbeiter der Stundenlohn bezieht erhält im August für eine Woche,
11.08. - 17.08.2025 Krankengeld, diesen Fall hatte ich bei Stundenlohnempfängern zuvor noch nicht.
Die Fehlzeiten sind entsprechend erfasst.
Bei Gehalts-Empfängern wird das Gehalt ja automatisch gekürzt.
Ich habe für diesen Mitarbeiter jetzt eine Probeabrechnung gemacht, aber da konnte ich nichts mit automatischer Kürzung ersehen.
Muss ich bei einem Stundenlohnempfänger einfach nur die verringerte Stundenanzahl abrechnen, also sozusagen die Stunden für die Krankengeld gezahlt wird außen vor lassen?
Ich sag schon einmal vielen Dank
LG
MGMeike
