Daten-Analyse-System Personalwirschaft

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Hallo Zusammne,

Wir haben bei einem Mandant mehrere Mitarbeitern, manche Haben Bruttolohnarten und manche Nettolohnarten.

Wir erstellen ein Buchungsbeleg bei Daten-Analyse-System Personalwirschaft, aber das System generiert nur Bruttobeträge ...wie können wir das umstellen ,dass er Brutto und Nettowerte zeigt. 

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Warum braucht man auf dem Buchungsbeleg die Nettowerte? 

Das Feld "Ausweis der Nettolohn-Werte" wie auf der Abrechnung gibt es im Daten-Analyse-System nicht. Aber die Nettowerte sind ja mal erfasst worden, entweder als Festbezug oder als Bewegungsdaten. 

Oder meinst Du ganz was anderes?

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@Katie98 

Wenn Sie mit einem Buchungsbeleg arbeiten, werden die Lohn- und Gehaltsaufwendungen als entsprechende Aufwendungen auf die jeweiligen Kostenkonten gebucht (Bruttolohnverbuchung). Dabei wird ein Verrechnungskonto zu Abstimmungszwecken zwischengeschaltet und für die Zahlungen gibt es verschiedene Verbindlichkeitskonten.

Falls Sie LEXInform einsetzen:

https://apps.datev.de/knowledge/professional/documents/5301561

Beispiele (allgemein)
Buchen der Personalkosten mit der Bruttomethode

Zusätzlich bringen Sie hier etwas durcheinander liebe Kollegin:

Nettolohnart in der Lohnabrechnung bedeutet nur, dass ein vereinbarter Nettobetrag (z. B. Nettogehalt 2.500 Euro) auf ein Brutto "hochgerechnet" wird und stellt somit nur einen anderen Berechnungsweg dar.

Anders gesagt: Hier ist kein Brutto vorgegeben, sondern dieses wird erst anhand des Nettos errechnet. Und nur dieses Brutto ist es auch, welches als Aufwand in das Rechnungswesen einfließt.