Hallo Kollegen,
unser Mandant hatte einen Mitarbeiter dessen Austrittsdatum der 31.12.24 ist.
Wir haben heute ein Schreiben von der Versicherung erhalten, dass der Mitarbeitern nicht abgemeldet wurde.
Der Dezember 24 war der letzte Abrechnungsmonat bei Mandanten.
Was soll ich jetzt machen?
Der Thread wurde durch @Nina_Schöneweis vom Bereich "Fragen und Anregungen zur DATEV-Community" in den Bereich "Personalwirtschaft" verschoben.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
gibt es denn eine Meldebescheinigung zur Sozialversicherung:
Grund der Abgabe 30 - Abmeldung Beschäftigungsende beim Mitarbeiter.
Falls er nicht abgemeldet wurde, dann jetzt rückwirkend abmelden.
Nein, es liegt keine Abmeldung bei Krankenkasse vor.
Ist der Mitarbeiter abgemeldet (vielleicht erst nachträglich) worden und liegt im Lohnprogramm eine entsprechende Meldebescheinigung vor?
Mir ist jetzt grade aufgefallen, dass die Austrittsdatum nach Dezemberabrechnung eingetragen worden ist.
Es heißt ist soll jetzt die Austrittdatum eingeben und für Januar 25 eine Abrechnung senden ? (0-Abrechnung)
Oder eine Wiederabrechnung für Dezember. Nutzt du LODAS oder LuG?
Wenn nach 12/24 nicht mehr abgerechnet wurde, war das wohl die letzte Arbeitnehmerin des Mandanten? Dann solltest du auch die UV-Mitgliedschaft beenden und ggf. bei den Stammdaten das Ende der Betriebstätigkeit anhaken, damit dort ebenfalls die nötigen Meldungen raus gehen.