Hallo zusammen,
hat jemand oder hatte jemand schon mal die Konstellation, dass eine deutsche Firma einen Mitarbeiter im Ausland beschäftigt, also im HomeOffice?
Gibt ja immer mehr Deutsche, die ins Ausland ziehen, aber bei der deutschen Firma angestellt bleiben.
Mich würde interessieren, ob es nach meinem logischen Verständnis richtig ist, dass der Lohn dann sozialversicherungs- und steuerfrei abgerechnet wird, da der Mitarbeiter dann ja den Steuern und Abgaben des Wohnsitzes (Auslandes) unterliegt?
