Berechnungsformel für unbezahlten Urlaub

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Hallo,

ich habe einen Mandanten der den Abzug der unbezahlten Urlaubstage wie folgt berechnet:

Monatslohn ./. 20,75 (durchschnittliche AT Bayern 2025) x UU Tage

Kann ich diese Formel nur für unbezahlten Urlaub hinterlegen oder muss das immer manuell berechnet werden?

Vielen lieben Dank 

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Hallo,

Auf Mandantenebene findest Du unter Mandantendaten / Anpassung Lohnarten / Abrechnungsparameter die Teilmonatsberechnung, welche auch bei anteiliger Abrechnung im Eintritts-  und Austrittsmonat oder für den Verdienstausfall bei krankem Kind Anwendung findet. Da Dein Mandant mit einem Durchschnittswert rechnet, könnte man ihm ja auch vorschlagen, zukünftig mit der Methode Betrag * zu bezahlende Kalendertage / 30 Kalendertage abzurechnen. Ausser im Februar kommt diese Methode sicherlich am besten in diese Richtung.

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. Da Dein Mandant mit einem Durchschnittswert rechnet, könnte man ihm ja auch vorschlagen, zukünftig mit der Methode Betrag * zu bezahlende Kalendertage / 30 Kalendertage abzurechnen. Ausser im Februar kommt diese Methode sicherlich am besten in diese Richtung.

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Warum nicht durch Arbeitstage (-Stunden) des Monats x ausgefallene Arbeitstage (-stunden) des Monats. Das ist für den AG viel günstiger und entspricht den 20,75 TAgen in Bayern, sonst 21,6 NRW 

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@Sandy-11  schrieb:

Hallo,

ich habe einen Mandanten der den Abzug der unbezahlten Urlaubstage wie folgt berechnet:

Monatslohn ./. 20,75 (durchschnittliche AT Bayern 2025) x UU Tage

Kann ich diese Formel nur für unbezahlten Urlaub hinterlegen oder muss das immer manuell berechnet werden?

Vielen lieben Dank 

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Man kann auf Mandantenebene 2-3 Formeln für Arbeitstage auswählen. Bitte mal prüfen. Macht aber nur Sinn, wenn alle AN gleich behandelt werden.

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Guten Morgen,

vielen Dank für die Antworten, damit komme ich erstmal zurecht.

Gruß Sandy