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Berechnung Gehalt bei Unterbrechnung

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letzte Antwort am 28.08.2024 10:01:51 von HABA
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HABA
Beginner
Offline Online
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Hallo,

 

bei uns hat sich folgende Situation ergeben:

 

Ein Mitarbeiter ist bis zum 28.07.24 krank und ab 29.07.24 in der Kolfz. Damit LuG
die Krankenzeiten zusammenfasst haben wir im Kalender den kompletten Zeitraum (auch
mit Wochenenden) mit "K" versehen. Daraufhin haben wir von Datev bei der
Probeabrechnung folgende Meldung erhalten:

 

Hinweis #LN23396:
Im Monat 07/2024 wurde trotz Fehlzeiten keine Teilmonatskürzung vorgenommen.
Sie haben mehr zu bezahlende Arbeitstage (28,00) erfasst als die ermittelten 23,00
monatlichen Arbeitstage.
Das Entgelt bleibt bei 3.200,00 EUR.
Beispielberechnung der Lohnart 2000 aus Bezüge/Abzüge mit der Nr. 1 und der Formel:

Teilmonatsbetrag = 'Betrag * zu bezahl. Arbeitstage / monatl. Arb-Tage':
3.895,65 EUR = 3.200,00 EUR * 28,00 / 23,00

(Beispiel)

 

D.h. dem Mitarbeiter wurde das Gehalt nicht gekürzt.

 

Nachdem wir bei den Wochenenden im Kalender das "K" enfernt haben, hat uns das
Programm das Gehalt richtig gekürzt. Nun wurde aber in der EEL das falsche Datum bei
Beginn Arbeitsunfähigkeit vermerkt, da die Krankheitszeiten im Kalender unterbrochen
sind und auch nicht zusammengefasst werden können.

 

Gibt es eine Möglichkeit/Einstellung, daß wir die Krankheitszeiten durchgehend
eingeben, damit die EEL richtig erstellt wird, aber das Programm das Gehalt auch
richtig berechnet?

 

Vielen Dank für Eure Antwort 😊

tt81
Einsteiger
Offline Online
Nachricht 2 von 3
179 Mal angesehen

An den Wochenenden die Arbeitsunfähigkeit mit "K" erfassen. Dann allerdings die in den Spalten "Stunden" und "Tage" angezeigten Wert jeweils löschen.

Ab 29.07. dann "K6".

 

Dann werden die Arbeitstage korrekt ermittelt.

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HABA
Beginner
Offline Online
Nachricht 3 von 3
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Super, vielen Dank. Manchmal ist die Lösung so einfach 😅.

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letzte Antwort am 28.08.2024 10:01:51 von HABA
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