Hallo!
Ich bin neu hier und mache erst seit Anfang 2019 meine Baulohnabrechnung selbst über LODAS. Nun habe ich folgendes Problem. Im Dezember beginnt ja die Saison-Kug-Zeit. Da meine AN noch viele Überstunden haben, möchte ich Ihnen Stunden aus dem Arbeitszeitkonto auszahlen (bekommen dafür ZWG). Muß ich sobald ich ZWG beantrage die tarifliche Arbeitszeit ansetzen (das wären für Dezember 2019- 168,00 Stunden) oder kann ich weiter von der betrieblichen Arbeitszeit von 164,00 Stunden für Dezember ausgehen. Saison-Kug wird nicht beantragt, da die AN auf Grund von Arbeitszeitguthaben und geleisteten Stunden auf ihre Zeitstunden kommen. Sie beziehen also nur Stundenlohn und ziehen Stunden aus ihrem AZK.
Noch eine Frage. Der 24.12. und der 31.12. sind ja lt. Tarifvertrag arbeitsfrei ohne Lohnanspruch. Kann man für diese Tage Arbeitszeitguthaben verwenden und damit bekommen die AN diese Zeit doch irgendwie vergütet? Gibt es dann dafür ZWG? Wie ich gelesen habe, könnte man für diese Tage auch Urlaub nehmen. Was wäre eurer Meinung nach die eleganteste Lösung? Ich möchte nicht, dass die AN weniger Lohn bekommen wie in anderen Monaten.
Vielen Dank für eure Antworten schon mal im voraus.
