BAV: BRSG spitz oder 15% bei Entgeltumwandlung

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Hallo,

seit diesen Jahr müssen neue DV und PK ja vom Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung bezuschusst werden.

Wie ich erfahren habe, kann Datev/Lodas noch keine "spitze" Abrechnung, also die genaue Berechnung der monatlich ersparten

AG-Beträge bis zur BBG bei der Entgeltumwandlung leisten.

Unser Unternehmen hat sehr viel Bewegung im Lohn durch diverse zusätzliche Auszahlungen die anfallen können aber auch

nicht. Die Luft zwischen Lohn und BBG ändert sich also monatlich bei jeden Mitarbeiter.

Wie macht Ihr das?

Habt Ihr  die pauschalen 15% umgesetzt oder macht Ihr für die "spitze" Abrechnung eine Nebenabrechnung?...

Soll die "Spitze" Abrechnung von Datev noch umgesetzt werden?

Vielen Dank für ein Stimmungsbild vorab.

Schönes Wochenende

Nico

[#2]

Hallo Nico,

hallo Community,

kann hier jemand seine Erfahrungen mit Nico teilen?

Der Wunsch nach einer "Spitzabrechnung" ist uns bekannt und wir haben Sie hier gern mit aufgenommen.

Eine Realisierung ist jedoch in absehbarer Zeit in keinem der DATEV-Lohnprogramme geplant.

Mit freundlichen Grüßen

Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG

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Hallo und danke an Frau Frohmeyer für Ihre Unterstützung!

Wer rechnet denn nun mit dem Programm von Datev 15% pauschal?

Ansonsten ist das ja umsonst programmiert worden.

Gibt es hier noch viel Verwirrung in den Unternehmen, was erst noch entschieden werden muss?

Macht jemand eine spitze Rechnung?

Grüße

Nico

[#4]

Wer rechnet denn nun mit dem Programm von Datev 15% pauschal?

Bei neuen bAV'n kommt man ja nicht aus der Nummer raus. Bisher haben wir aber noch kein Problem mit der "Spitzabrechnung". Ich würde immer die 15% pauschal empfehlen. Bisserl Schwund ist immer, aber bei den hier betreuten Mandaten wären auch nicht so viele von der Kürzung betroffen.