Azubi Feld zweckbefristet

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Guten Morgen in die Runde,

ist es korrekt, beim Auszubildenden im Feld Beschäftigungszeiträumen/Arbeitsverhältnis anstelle von befristet den Begriff zweckbefristet zu nehmen? Wenn ja, was verbirgt sich dahinter? 

Viele Grüße

Ulis

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Bei einem Azubi würde ich (normale) Befristung nehmen, es liegt ja grundsätzlich ein fixes Enddatum vor - auch wenn die Prüfung etwas früher stattfindet.

Zweckbefristung ist, wenn der Arbeitsvertrag nicht zu einem festen Termin sondern mit Erreichen eines definierten Zwecks endet. Beispiel wäre eine Elternzeit-Vertretung, bei der im Vertrag steht "endet mit Ende der Elternzeit von Frau/Herrn X" und es muss bei Frau/Herr X geschaut werden, wann das ist.

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Danke für die Info. Dann passt das weiterhin. 

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Hallo @ulis und @rschoepe ,

meine Kenntnisstand ist ein anderer und basiert auf der aktuellen Aussage eines juristischem Fachmannes:

"Bei Ausbildungsverträgen handelt es sich um Zweckbefristungen, weil die Ausbildung im absoluten Vordergrund steht."

Ich schlüssele deshalb immer Azubis als zweckbefristet.

Viele Grüße und einen schönen Tag.