AAG nach Übernahme Mitarbeiter innerhalb von vier Wochen

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Hallo liebe Nutzer, 
ich habe folgenden Sachverhalt:
eine Firma wurde im Rahmen einer GbR geführt. Zum 31.12.2021 ist ein Gesellschafter ausgeschieden, der zweite führt das Unternehmen als Einzelunternehmen weiter. Sämtliche Mitarbeiter hat er übernommen. Wir haben im LODAS eine neue Mandantennummer angelegt, den Namen neu vergeben, Betriebsnummer, BG-Mitgliedschaftsnummer ect. beantragt, Mitarbeiter von der GbR in das Einzelunternehmen übernommen.

Nun ist ein Mitarbeiter innerhalb der 4 Wochen krank geworden. Jetzt gibt das Programm einen Fehlerhinweis, dass der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, sondern sich direkt bei der Krankenkasse melden soll. Das kann doch rechtlich nicht stimmen. Wie bekomme ich es programmtechnisch hin, dass AAG beantragt wird, und der Arbeitnehmer Lohnfortzahlung bekommt?
Vielen Dank

MfG

AR

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..wenn das Programm streikt, dann einfach den Antrag über sv-net stellen.. 

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Bin kein Lodas-Anwender, jedoch ist erkennbar, wie das System vorgeht. Es denkt nämlich, dass der Beschäftigungsbeginn beim Nachfolgemandanten "frisch" ist.

In LuG lässt sich das über die Erfassung des Ersteintrittsdatum regeln. Können Sie das Ersteintrittsdatum auch in Lodas irgendwo erfassen?

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ja. Soll dann als Eintrittsdatum das ursprüngliche Datum bei der GbR angegeben werden? 

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Ja, genau, denn das wäre ja das Ersteintrittsdatum vor dem "Betriebsübergang".

[#6 · Accepted solution]

Hallo,

Ersteintrittsdatum rein und Kontrollkästchen aktivieren - dann klappt es mit dem U1-Antrag. 🙂

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Super, danke, das Geniale ist immer ganz einfach.