44h Woche

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Hallo, 

ich habe einen Neumandant mit 44h bzw. 48h Woche. 

Dieser wird nach Gehalt abgerechnet. Ich würde gern 

zur Stundenermittlung für die BG, den Vollarbeiterrichtwert nehmen.

Dieser geht meiner Meinung nach nur für 40 h. Meine Idee wäre jetzt die

Berechnung nach Wochenstunden zu nehmen und Feiertag/Krank/Urlaub am

Jahresende über LA 400 abzuziehen bzw. monatl.

Gibt es manchmal noch andere Ideen, wie ich den Vollarbeiterrichtwert doch nutzen könnte?

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Ich würde hier auch nach Wochenstunden die Stunden auf Mitarbeiterebene ermitteln.

Krank, Urlaub, etc. würde ich hier gar nicht abziehen. Dies ist immer inklusive und wird auch durch das Gehalt abgedeckt.

Zumal die Stunden für die BG nur reine Statistik ist. Die BG zahlt man nach Bruttogehalt. (BG-pflichtigen Lohnarten)