2 unterschiedliche Regelmäßige / Feste Arbeitszeiten in einem Unternehmen

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Hallo zusammen,

bei uns wird ein Unternehmen in ein anderes eingegliedert und beide haben unterschiedliche Regelmäßige Arbeitszeiten.

Das bestehende Unternehmen (ca. 8 Mitarbeiter) hat eine7-Tage-Woche mit einem 3-Schicht-System. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt über ein anderes Abrechnungsprogramm, so dass ich nur die Zuschläge, Urlaub und Krankheit in LUG übernehmen muss.

Die hinterlege regelmäßige Arbeitszeit ist 40 Std. auf 7 Tage verteilt.

Das Unternehmen, welches eingegliedert wird (ca. 40 Mitarbeiter), hat eine 5-Tage- Woche ohne Schichtdienst. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt über noch ein anderes Abrechnungsprogramm, so dass ich nur eine Standartabrechnung machen muss.

Die hinterlege regelmäßige Arbeitszeit ist 40 Std. auf 5 Tage verteilt.

Meine Frage:

Welche regelmäßige Arbeitszeit muss ich auf Mandantenebene hinterlegen, so dass ich für alle Meldungen die korrekten Angaben bekomme?

Was muss ich noch beachten?

Viele Grüße

Ulla

Tippfehler wurden im Betreff durch @Nina_Schöneweis korrigiert.

[#2 · Accepted solution]

Hallo Ulla,

vielleicht hilft Ihnen folgender Lösungsansatz weiter:

Unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten hinterlegen Sie die Arbeitszeit, die für die meisten Mitarbeiter geltend ist.

Bei den Mitarbeitern mit Schicht-System hinterlegen Sie in den Stammdaten eine abweichende regelmäßige Arbeitszeit.