Überstunden

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Guten Morgen an Alle,

folgendes Anliegen. Es wurde eine falsche DÜ an die Krankenkasse geschickt weil das Entgelt nichts stimmte. Der Arbeitnehmer ist mittlerweile ausgeschieden. Auf der Mandantenebene müssen wir nun die Überstunden richtig schlüsseln. Bei den Überstunden fallen keine Zuschläge an, es wird der normale Stundenlohn als Überstundenvergütung ausbezahlt. Wie gehe ich da konkret vor? Das Dokument 5303331 hilft mir nicht weiter. Das Entgelt wurde von uns korrigiert. Überstunden zählen bei der Krankengeld Berechnung nicht mit, ist ja klar. Aber wie kann ich diese schlüsseln? Was machen ich bei den Berechnungsvorschriften und Bearbeitungsvorschriften? Was kommt in den Durchschnittsspeicher? Ich danke vielmals für jeder Hilfe.

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Ich habe den Eintrag gestern auch schon geschrieben, leider wurde er mir nicht mehr angezeigt. Deswegen habe ich ihn heute wieder geschrieben da ich dachte ich hätte ihn nicht abgeschickt 🫣Sorry wenn er jetzt ähnlich doppelt erscheint. 

[#3 · Accepted solution]

Hallo @Gelöschter Nutzer,

Sie können sich bei der Abrechnung generell an die Schlüsselung der Stammlohnart 118 halten.
Falls hier kein Zuschlag anfällt, können Sie bei der Lohnveränderung den Wert von 125 % auf 100 % ändern.
Diese Lohnart errechnet sich standardmäßig aus dem Faktorschlüssel "1 Stundenlohn 1".
Was in den Durchschnittspeicher kommt, hängt davon ab, welchen Durchschnittsspeicher Sie für welche Zwecke nutzen.
Die Vorbelegung für die Stammlohnart 118 ist beim Durchschnittspeicher 1 "Speicherung soll Stunden, Tage, Betrag umfassen".

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Hallo Herr Fürther,

vielen Dank für Ihre Antwort. Ich habe die Lohnveränderung auf 100   Prozent geändert. Ich stelle mir aber natürlich die Frage, wieso ich diese auf 100 Prozent ändern muss? Es verändert sich doch nichts, oder ich habe einen Denkfehler. Ich hatte vorher bei der Lohnveränderung 0 Prozent. Kurz zu den Bearbeitungsvorschriften. Bei der Stundenstatistik für Lohnkonto und B/N. Es steht, bezahlte Stunden und Überstunden. Könnte ich da auch nur Überstunden wählen? Es handelt sich doch theoretisch nur darum. Ich verstehe es leider nicht ganz. 

LG und eine schöne Tag.

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Hallo,

wenn Sie bisher bei der Lohnveränderung 0 Prozent hinterlegt hatten, ändert sich der Wert bei 100% nicht.

Standardmäßig ist die Lohnart 118 auf 125% in der Lohnveränderung geschlüsselt. In diesem Fall würde der Faktor mit den Stunden multipliziert werden und hierauf 125% berechnet werden.

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Prima. Also kann ich bei den Überstunden die aber keine Zuschläge enthalten diese LA nehmen und problems Lohnveränderung 100 Prozent wählen. 

Vielen Dank.