"Zeiten erfassen" in LEA beim DATEV Arbeitsplatz, Zeiterfassungspflicht nach EuGH und BAG Urteilen

[#1]

Guten Morgen zusammen,

wie stelle ich die Soll und Ist Zeit in DATEV "Zeiten erfassen" auch LEA genannt ein, damit diese im Protokoll automatisch berechnet werden?

Dies dient auch der Zeiterfassungspflicht nach EuGH und BAG Urteilen, die Vertrauensarbeitszeit ist ausdrücklich weiterhin erlaubt, wenn jeder Beschäftigte seine Zeiten selbst erfassen kann in nicht mehr änderbaren Systemen.

Arbeitszeiterfassung – alles, was Du dazu wissen musst | ver.di (verdi.de)

DATEV "Zeiten erfassen" ermöglicht diese Funktion sehr gut, außer die noch fehlenden Berechnungen mit der Soll Zeit.

Kann hier auch der Urlaub mit Soll und Ist Angaben eingestellt und ausgewertet werden?

Vielen Dank für die Unterstützung und Hilfe.

Schönes Wochenende erstmal😇

[#2]

Die Soll-Zeit wird ebenso wie der Urlaub in der Mitarbeiterverwaltung hinterlegt. 

Tipp: Die DATEV-Hilfe ist (inzwischen) echt gut! Die Suche nach Soll-Zeit sollte schnell den passenden Treffer liefern. 

[#3]

---

@RAHagena  schrieb:

Die Soll-Zeit wird ebenso wie der Urlaub in der Mitarbeiterverwaltung hinterlegt. 

Tipp: Die DATEV-Hilfe ist (inzwischen) echt gut! Die Suche nach Soll-Zeit sollte schnell den passenden Treffer liefern. 

---

Du hast leider nicht meine Frage beantwortet, bitte antworte nur, wenn du auch die Lösung hast. Halbwissen gibt es genügend schon, vielen Dank.

Kannst du hier bitte die Anleitung verlinken?

Bitte beschreibe doch wie ich das bei "Zeiten erfassen" = LEA beim DATEV Arbeitsplatz einstellen muss.

Wie komme ich als Mitarbeiter in die eigene Mitarbeiterverwaltung?

[#4]

---

@xyzmic  schrieb:

---

@RAHagena  schrieb:

Die Soll-Zeit wird ebenso wie der Urlaub in der Mitarbeiterverwaltung hinterlegt. 

Tipp: Die DATEV-Hilfe ist (inzwischen) echt gut! Die Suche nach Soll-Zeit sollte schnell den passenden Treffer liefern. 

---

Du hast leider nicht meine Frage beantwortet, bitte antworte nur, wenn du auch die Lösung hast. Halbwissen gibt es genügend schon, vielen Dank.

---

Echt unverschämt, die Einzige mit Halbwissen bist Du. Wenn Du ein Hilfedokument erwartest, schau in die Hilfe. 

Woher soll ich / die Community wissen, dass Du Mitarbeiterin bist und welche Rechte Du hast. 

Wenn Du eine Sollzeit erfassen willst, machst du das in der Mitarbeiterverwaltung, das ist weder Halbwissen noch sonstwas. 

Wenn Du keine Ahnung hast, was die Mitarbeiterverwaltung ist, dann solltest Du Dich vielleicht mal informieren, aber doch wohl nicht mir Dein Unwissen vorwerfen! Du kannst entweder nett fragen, die Programmsuche in DATEV nutzen oder ein Hilfedokument dazu aufrufen, alles führt dich zum Ziel. 

[#5]

Das "Halbwissen" war eine allgemeine Aussage und nicht als Beleidigung oder Angriff auf dich bezogen. Entschuldigung, wenn dies falsch rüber kam, war keine Absicht. Nur bei allen Anliegen zu hören, DATEV kann das und das nicht, ist nicht hinnehmbar bei den hohen Kosten und Gebühren...

Ich bin hier um Lösungen zu finden und nicht zu hören: "das geht nicht oder die Lösung ist da oder da". Hätte ich die Lösungen gefunden, würde ich hier nicht um Unterstützung und Hilfe bitten.

Freue mich auf die Annahme des Verbesserungsvorschlags von DATEV.

[#6]

@Jennifer_Karlkannst du bitte hier etwas schreiben, vielen Dank 💪

[#7]

High,

Ich bin hier um Lösungen zu finden und nicht zu hören: "das geht nicht oder die Lösung ist da oder da". Hätte ich die Lösungen gefunden, würde ich hier nicht um Unterstützung und Hilfe bitten.

zu bitten?

Gruss Mike

[#8 · Accepted solution]

Sofern Eigenorganisation classic im Einsatz ist:

Rechnungsschreibung: Mitarbeiter-Fehlzeiten verwalten