Hallo liebe Mitglieder, in 2015 hat bei unserer Mandantin eine SV- Betriebsprüfung stattgefunden (Zeitraum 2011-2014. Die durchgeführte Prüfung ergab keine Feststellungen). In 2017-2018 hat eine Lohnsteueraußenprüfung (Amtsprüfung) stattgefunden (Zeitraum 2013-2016). Es wurden 2.000,00€ Lohnzahlung durch Dritte (an AN) für das Jahr 2013 festgestellt. Die Lohnsteuerbeträge lt. Nachforderungsbescheid vom 05.09.2018 betrugen 677,84€. Der Betrag ist bereits in 10-2018 überwiesen worden. Frage: - Was für Verjährungsfrist kommt in Frage bei der Auswertung der SV-Beträge, 4 Jahre oder 30 Jahre? - Da, die LST-Prüfung (Amtsprüfung) mit ständiger Unterbrechung durchgeführt wurde, was für einen Zeitraum wird hier als Unterbrechung der Verjährungsfrist berücksichtigt? Vielen Dank für Ihre Mithilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo DATEV, die ausgeübten ehrenamtlichen Tätigkeiten, unter bestimmte Voraussetzungen, werden steuerlich gefördert (z.B. Aufwandsentschädigung bis zu 2.400,00€ im Kalenderjahr, wenn der Arbeitgeber zur öffentlichen Hand zählt bzw. der Betrieb gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke dient und insoweit auch anerkannt ist). Unsere Mandantin betreibt mehrere Altenheime (GmbHs). Mehrere Frauen/Männer übernehmen für ein paar Stunden unentgeltliche freiwillige Aufgaben z.B. den älteren Menschen ein Buch vorlesen, spazieren gehen, Teilnahme an Gesprächskreisen (keine Pflegekräfte-Tätigkeiten), also vergleichbare ehrenamtliche Tätigkeiten aber nicht als Ehrenamt eingestuft, da GmbHs gewinnorientiert sind. Wie sieht es mit diesen unentgeltlichen Tätigkeiten  freiwilliger engagierten Bürger in privaten Altenheimen aus? Sie sind m.E. kein Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichem Sinne. Aber wie ist diese Gruppe zuzuordnen? Besteht die Gefahr, dass in einer SV-Prüfung die SV-Beiträge für Mindestlohn angefordert werden, obwohl die freiwilligen Aufgaben unentgeltlich bernommen wurden? Des Weiteren wurde die Geschäftsführung, als Dankeschön für ihr Engagement, monatlich, ein Geschenk für jew. „Ehrenamtlichen“ ausgeben oder aber Essengehen (Kosten unter 44,00€/pro Person). - Sind diese Kosten abziehbare Betriebsausgaben? - Müssen die Zuwendungen nach § 37b ESTG pauschal versteuert werden, obwohl sie weder Arbeitnehmer (Leistung und Gegenleistung fehlt) noch Geschäftsfreunde sind (Geschäftsbeziehung fehlt)? Danke für Ihre Mithilfe Mit freundlichen Grüßen ... Mehr anzeigen

Hallo Datev, es geht um die selbst getragenen Treibstoff-Kosten für die private Fahrten durch den Arbeitnehmer. Beispiel. Der Arbeitgeber hat seinem Arbeitnehmer seit 2,5 Jahren einen Firmenwagen (Bruttolistenpreis 40.000 EUR) überlassen, den der Arbeitnehmer auch privat nutzen darf. Der geldwerte Vorteil aus der Überlassung des Firmenwagens wird nach der 1-%-Methode abgerechnet (inkl. Fahrten W-A). In der Nutzungsüberlassungsvereinbarung ist geregelt, dass der Arbeitnehmer die privat veranlassten Treibstoffkosten selber zu tragen hat. Diese Kosten betragen mtl. 150,00€ - 200,00€. Für den Monat Oktober 2017 wurden dem Arbeitgeber Belege für die privat veranlassten Treibstoffkosten in Höhe von 185,00€ eingereicht. Ist hier die Höhe des geldwerten Vorteils aus der Privatnutzung wie folgt zu ermitteln (lt. BFH Urteil vom 30.11.2016)? Private Nutzung nach der 1-%-Methode: 40.000 € x 1 % = 400,00 € abzüglich privat veranlassten Treibstoffkosten 185,00€ Geldwerter Vorteil, der als Arbeitslohn zu versteuern ist 215,00 €. Laut Dok.-Nr.: 5300265, Firmenwagen zur Privaten Nutzung, Punkt 9 e) Beispiel A mindern die private Treibstoffkosten den gelwerten Vorteil nicht: "Der Arbeitnehmer betankt den auch zur privaten Nutzung überlassenen Firmenwagen im Mai 2017 und begleicht den Betrag mit der Tankkarte des Arbeitgebers. Es ist arbeitsrechtlich vereinbart, dass der Arbeitnehmer ein Entgelt in Höhe der privat veranlassten Benzinkosten zu zahlen hat. Der Arbeitgeber ermittelt den auf die Privatfahrten entfallenden Betrag anhand der gefahrenen Gesamtkilometer und zieht dem Arbeitnehmer den entsprechenden Betrag im Rahmen der nächsten Gehaltsabrechnung vom Nettogehalt ab. Die Weiterbelastung der Benzinkosten durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer (= nachträgliche Kostenübernahme des Arbeitnehmers) führt nicht zu einer Minderung des geldwerten Vorteils aus der Firmenwagengestellung" Bitte um Mithilfe, wann die private Treibstoffkosten den geldwerten Vorteil mindern! Herzliche Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo, bei einer Betriebsveranstaltung nehmen Arbeitnehmer (mit Ehepartner) sowie Aufsichtsratsmitglieder (mit Ehepartner) teil. Die Anzahl der Arbeitnehmer beträgt mehr als 50%. - Bei der Überprüfung der 110,00 Euro-Freibetrag pro Teilnehmer, entsteht die Frage, ob die Aufsichtsratsmitglieder als "aktive Arbeitnehmer " zu behandeln sind. Sollten die Kosten pro Teilnehmer den Freibetrag 110,00€ übersteigen, wie sind die Aufwendungen für die Aufsichtsratsmitglieder und deren Ehepartner zu versteuern ? Danke für Ihre Mithilfe ... Mehr anzeigen